tag:blogger.com,1999:blog-6735852883249014552024-02-20T01:44:00.801-08:00ภาวะผู้นำsumalaihttp://www.blogger.com/profile/08462817632644824446noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-673585288324901455.post-63008412240570454612012-04-21T23:01:00.000-07:002012-04-21T23:01:56.895-07:00<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0in 0in 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-indent: 0.5in;">
<b><span lang="TH" style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 24pt; mso-ansi-font-size: 11.0pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">ภาวะผู้นำกับการทำงานเป็นทีม</span></b><span style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0in 0in 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<span lang="TH" style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">ผู้นำ (</span><span style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Leader) <span lang="TH">หมายถึง
บุคคลที่ได้รับการยอมรับและยกย่องจากบุคคลอื่น หมายถึง
บุคคลซึ่งได้รับการแต่งตั้งขึ้นมา หรือ
ได้รับการยกย่องให้เป็นหัวหน้าในการดำเนินงานต่าง ๆ </span><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0in 0in 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<span lang="TH" style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>ผู้นำ (</span><span style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Leader) <span lang="TH">คือ ผู้ที่มีศิลปะที่สามารถมีอิทธิพลเหนือผู้อื่น
นำบุคคลเหล่านั้นไปโดยได้รับความไว้วางใจและเชื่อใจอย่างเต็มที่อีกทั้งยังได้รับความเคารพนับถือ
ความร่วมมือและความมั่นใจจากผู้บังคับบัญชาอย่างจริงจัง และคุณสมบัติของผู้นำ คือการจะเป็นผู้นำ
นักทฤษฎีบางท่านได้ให้ความเห็นว่า
เป็นบุคลิกลักษณะเด่นบางคนมีมาแต่กำเนิดจะศึกษาเล่าเรียนไม่ได้</span><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0in 0in 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<span lang="TH" style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">หรือสอนกันไม่ได้ ดังเช่น
มหาบุรุษของโลก เช่น นโปเลียน อับราฮัม ลินคอร์น พระเจ้าอโศกมหาราช เป็นต้น
ท่านเหล่านี้มีบุคลิกลักษณะเด่นเป็นพิเศษกว่าบุคคลธรรมดาและนานนับร้อย ๆ ปี
จึงจะพบสัก แต่การเป็นผู้นำในลักษณะการบริหารนั้นอาจจะศึกษาหรือฝึกฝนให้มีขึ้นมาได้
โดยอาศัยผู้ที่ได้ศึกษาวิเคราะห์เกี่ยวกับชีวประวัติของบุคคลชั้นนำของโลก
ได้รวบรวมเป็นวิชาหลักขึ้น สรุปคุณสมบัติของผู้นำที่จะเป็นผู้นำที่ดีไว้ได้ ดังนี้</span><span style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0in 0in 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; text-indent: 0.5in;">
<b><i><span lang="TH" style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 17pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">ภาวะผู้นำในการทำงานเป็นทีม</span></i></b><b><i><span style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 17pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></i></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0in 0in 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<span lang="TH" style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">ผู้นำที่ดีควรจะใช้
ทฤษฎีความร่วมมือ (</span><span style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Cooperation Theory) <span lang="TH">ที่เน้นในการสนับสนุนสมาชิกของทีมให้ปฏิบัติต่อกันเสมือนเพื่อนร่วมงานไม่ใช่คู่แข่ง
โดยพยายามเน้นคำว่า </span>“<span lang="TH">เพื่อนร่วมทีม</span>”<span lang="TH">
และลดการใช้คำว่า </span>“<span lang="TH">ลูกน้อง</span>”<span lang="TH"> หรือ </span>“<span lang="TH">พนักงาน</span>”<span lang="TH"> เพื่อลดความแตกต่าง สร้างบรรยากาศที่ดี
ผู้นำควรมีบทบาทในการสร้างความเชื่อถือ และสร้างแรงจูงใจให้แก่ทีมงาน
สามารถสรุปบทบาทของผู้นำทีมที่ดีได้ดังนี้</span><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0in 0in 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<span lang="TH" style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>1.
แสดงถึงความเป็นผู้นำทีมที่ดี มีความอดทน ตั้งใจจริง
ไม่หงุดหงิดในความล่าช้าของผู้ร่วมทีม
พร้อมเป็นที่ปรึกษาและให้คำแนะนำทำให้สมาชิกทีมเกิดความสบายใจในการร่วมงาน เพื่อสร้างพลังการทำงานของทีม</span><span style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0in 0in 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<span lang="TH" style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>2.
อำนวยความสะดวกให้กับการทำงานเป็นทีม มีการจัดรูปแบบโครงสร้างการประสานงานที่ดี
สนับสนุนให้ทุกคนมีส่วนร่วมในการสร้างมาตรฐานการทำงาน สร้างบรรยากาศ
การทำงานและในการประชุมแบบเป็นกันเอง เพื่อลดความตึงเครียดในการทำงานและการมีส่วนร่วม
( บรรยากาศแบบไม่เป็นทางการ
จะก่อให้เกิดการทำงานที่มีประสิทธิภาพมากกว่าแบบเป็นทางการ)</span><span style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0in 0in 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<span lang="TH" style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>3.
สร้างการติดต่อสื่อสารภายในทีมที่ชัดเจน
ก่อให้เกิดความเข้าใจนำไปสู่สัมพันธภาพที่ดีและมีความไว้วางใจซึ่งกันและกัน
ในบางครั้งผู้นำทีมอาจจัดกิจกรรมต่าง ๆ เช่น งานสังสรรค์
หรืองานวันเกิดของสมาชิกทีม เพื่อเสริมสร้างสัมพันธภาพที่ดีภายในทีมงาน</span><span style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0in 0in 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<span lang="TH" style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>4.
สร้างแรงจูงใจให้กับทีม ผู้นำจะต้องรู้ถึงเทคนิคการจูงใจสมาชิก
เข้าใจในพฤติกรรมบุคคลและตอบสนองความต้องการของทีม</span><span style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0in 0in 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<span lang="TH" style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>5.
สร้างขวัญและกำลังใจให้กับทีม ทำให้สมาชิกทีมรู้สึก </span><span style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">“<span lang="TH">เป็นเจ้าของทีม</span>”<span lang="TH"> ร่วมกัน มีความมุ่งมั่นในการทำทีมสู่ความสำเร็จ</span><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0in 0in 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<span lang="TH" style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>การทำงานเป็นทีมจะประสบความสำเร็จ
จะต้องมีผู้นำที่มีประสิทธิภาพ
ดังนั้นผู้นำทีมงานจะต้องสร้างภาวะความเป็นผู้นำให้เกิดขึ้น
และเลือกใช้พฤติกรรมหรือวิธีการที่เหมาะสม
ทั้งนี้โดยอาศัยพื้นฐานความสามารถที่มีอยู่ประกอบกับการพัฒนาฝึกฝนอย่างจริงจังเพื่อให้มีความเป็นผู้นำ(</span><span style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Leadership)<o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0in 0in 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<b><i><span lang="TH" style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 17pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">ทักษะของผู้นำทีมงานที่มีประสิทธิภาพ</span></i></b><b><i><span style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 17pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></i></b></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0in 0in 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<span lang="TH" style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>เอ็นส์ และเพจ (</span><span style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">Ends snd Page<span lang="TH"> อ้างถึงใน
คู่มือเตรียมสอบ</span>,<span lang="TH"> 2551</span>: 86)<span lang="TH">
ได้เสนอแนะว่าผู้นำทีมงานจะพัฒนาทักษะด้านต่าง ๆ 6 ด้าน ได้แก่</span><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0in 0in 10pt 1.25in; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 1.25in; text-indent: -0.25in;">
<span style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Angsana New";">1)</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 7pt; mso-fareast-font-family: "Angsana New";"> </span><span lang="TH" style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">ทักษะการสื่อสาร ผู้นำทีมงานต้องสามารถสื่อสารกับสมาชิกของทีมงานได้</span><span style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0in 0in 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<span lang="TH" style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">ทั้งแบบตัวต่อตัวและกับทีมงานได้อย่างมีคุณภาพ
เพราะการสื่อสารที่ดีของหัวหน้าทีมจะช่วยสร้างความเข้าใจก่อให้เกิดความร่วมมือ
และการประสานงานที่ดีในระหว่างสมาชิกและระหว่างทีมงาน</span><span style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0in 0in 10pt 1.25in; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 1.25in; text-indent: -0.25in;">
<span style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Angsana New";">2)</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 7pt; mso-fareast-font-family: "Angsana New";"> </span><span lang="TH" style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">ทักษะการวางแผน ผู้นำทีมงานจะต้องชัดเจนเกี่ยวกับวัตถุประสงค์เป้าหมาย
</span><span style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0in 0in 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<span lang="TH" style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">และวิธีการปฏิบัติงาน
สามารถกำหนดกลยุทธ์ที่จะนำไปสู่การปฏิบัติให้เป็นมรรคผล </span><span style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0in 0in 10pt 1.25in; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 1.25in; text-indent: -0.25in;">
<span style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Angsana New";">3)</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 7pt; mso-fareast-font-family: "Angsana New";"> </span><span lang="TH" style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">ทักษะการจัดองค์การ
ผู้นำทีมงานต้องพิจารณาภารกิจหน้าที่ต่าง ๆ ซึ่งต้อง</span><span style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0in 0in 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<span lang="TH" style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">ปฏิบัติทั้งหมดแล้วนำมาจัดกลุ่มภารกิจ
หรือหน้าที่ พร้อมทั้งกำหนดบุคคล ขอบเขต
อำนาจหน้าที่ในการปฏิบัติงานและทรัพยากรสนับสนุนในการปฏิบัติงาน
ตลอดจนกำหนดรูปแบบการติดต่อสื่อสาร และการประสานงาน</span><span style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0in 0in 10pt 1.25in; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 1.25in; text-indent: -0.25in;">
<span style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Angsana New";">4)</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 7pt; mso-fareast-font-family: "Angsana New";"> </span><span lang="TH" style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">ทักษะการสอนแนะ ผู้นำทีมงานต้องสอนหรือแนะนำสมาชิก
ทีมงานได้</span><span style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0in 0in 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<span lang="TH" style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">เรียนรู้วิธีการปฏิบัติอย่างละเอียด
อาจรวมถึงการสาธิตทำให้ดูเป็นตัวอย่าง นอกจากวิธีนี้ยังต้องให้ความช่วยเหลือสมาชิกในการวินิจฉัยปัญหาเกี่ยวกับการทำงาน
เสนอแนะวิธีแก้ปัญหาข้อบกพร่องต่าง ๆ </span><span style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0in 0in 10pt 1.25in; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 1.25in; text-indent: -0.25in;">
<span style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Angsana New";">5)</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 7pt; mso-fareast-font-family: "Angsana New";"> </span><span lang="TH" style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">ทักษะการจูงใจ
ผู้นำทีมงานต้องมีความรู้เกี่ยวกับพื้นฐานความต้องการของ</span><span style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0in 0in 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<span lang="TH" style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">บุคคล
พฤติกรรมการทำงานที่แตกต่างกัน เพื่อให้ทราบถึงวิธีการและเทคนิคที่ใช้จูงใจ
สมาชิกทีมงานให้สามารถปฏิบัติงานตามเป้าหมายของทีมงานได้</span><span style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0in 0in 10pt 1.25in; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto; tab-stops: list 1.25in; text-indent: -0.25in;">
<span style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Angsana New";">6)</span><span style="color: black; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 7pt; mso-fareast-font-family: "Angsana New";"> </span><span lang="TH" style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">ทักษะการเจรจาต่อรอง
ต้องสามารถเจรจาต่อรองกับสมาชิกแต่ละคนใน</span><span style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0in 0in 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<span lang="TH" style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">ทีมงานเกี่ยวข้องกับงานและบทบาทให้ทุกฝ่ายเข้าใจความคาดหวังที่พึงประสงค์ร่วมกัน
และยังรวมถึงการเจรจากับบุคคลนอกทีมงานในเรื่องต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องทักษะทั้ง 6
ด้านเป็นทักษะสำคัญ</span><span style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0in 0in 10pt; mso-margin-bottom-alt: auto; mso-margin-top-alt: auto;">
<span lang="TH" style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";">ที่ผู้นำทีมงานจำเป็นต้องพัฒนาให้เกิดขึ้น
สิ่งที่พึงตระหนัก คือ ทักษะเหล่านี้มีความสัมพันธ์กับทักษะอื่น ๆ อีก เช่น
ทักษะการสื่อสารจะครอบคลุมถึงการฟัง การตีความและการให้ข้อมูลย้อนกลับ เป็นต้น
ฉะนั้นในการพัฒนาทักษะแต่ละด้านต้องดำเนินการอย่างครบวงจรและเป็นระบบ</span><span style="color: black; font-family: "Tahoma","sans-serif"; font-size: 12pt; mso-fareast-font-family: "Times New Roman";"><o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0in 0in 10pt;">
<br /></div>sumalaihttp://www.blogger.com/profile/08462817632644824446noreply@blogger.com0